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人力資源
福利待遇

在薪酬福利方面,衛華集團結合員工個人發展設計了全面的薪酬福利計劃:員工的收入包括基本工資,還包括根據公司、團隊與個人綜合業績而設的獎金,以及各種完善的社會福利保險和津貼。同時我公司建立了針對各個領域的優秀員工的多項嘉獎和激勵機制,鼓勵并實現員工與企業的可持續發展,并且為鼓勵員工參與經營管理而設置了股權激勵、汽車獎勵等長期激勵機制。

崗位工資:公司為員工提供富有市場競爭力的崗位工資,并根據每年的市場薪酬水平和個人業績表現及時調整。

個人績效獎:根據員工在平時、年度工作業績表現設置有個人月度績效獎、個人年度績效獎。

團隊績效獎:根據公司或所屬部門年度的目標達成情況設置團隊績效獎。

專項獎勵基金:集團設有專項獎勵基金,此獎勵針對在經營、管理、技術創新等方面作出突出貢獻的的個人與團隊。

  • 薪資待遇

    基本工資+績效工資
    每月16日按時發放工資

  • 年終評先獎金

    年度績效獎、期權激勵、營銷系統獎、研發系統獎、評優評先獎、安全獎等

  • 津貼補助

    技能津貼
    外派補貼

  • 社會保險

    入職即簽勞動合同、辦理工傷保險,個人可申請養老保險、醫療保險、住房公積金

  • 節假日福利

    除法定假期外,提供帶薪年假、婚慶福利、生育福利、福利年假、帶薪病假等

  • 關懷基金

    員工每年享有免費的常規體檢,還組織健康體檢、康樂活動,鼓勵大家進行日常鍛煉

  • 免費住宿

    我們為每一位員工提供溫馨舒適的員工宿舍(配有暖氣、空調、有線電視、洗浴間等)

  • 免費就餐

    公司設有員工餐廳,環境優雅,多種口味選擇,為每個員工的健康保駕護航

  • 免費班車

    市區固定班車接送,
    以便員工工作出行

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